Жанерке Скакова
Профиль на OzAdam.kz →Помогаю понять, кому доверять, кого нанимать, с кем строить бизнес и отношения, а от кого лучше держаться подальше.
Статьи (12)
Тёмная сторона позитивного мышления: когда визуализация цели начинает работать против вас
Если после «практики на успех» вам всё труднее действовать и всё стыднее признаться, что вы не справляетесь, дочитайте эту статью. Вы узнаете, почему так происходит, чем отличается помощь специалиста от обещаний псевдоэксперта и как самостоятельно работать с образами, не превращая их в ещё один повод себя обвинять
Вы уверены, что приняли это решение сами?
Вам не повышают голос. Вас не заставляют соглашаться. Вам предлагают цену, задают вопрос или обозначают «логичный» следующий шаг. А спустя час вы обнаруживаете, что обсуждали чужое решение так, будто оно было вашим.
«Вас сливают на работе. Или вам так кажется? Как не потерять должность, защищая себя»
Есть один неприятный этап профессионального взросления, о котором редко говорят вслух: чем выше человек поднимается в корпоративной иерархии, тем меньше его карьера зависит исключительно от того, насколько хорошо он выполняет свою работу.
Деньги не портят людей. Они снимают ограничения
Богатство редко создаёт новый характер, потому что чаще оно усиливает то, что человек раньше вынужден был контролировать из-за страха, зависимости или необходимости нравиться другим.
Слишком заметная, чтобы быть в безопасности: почему чужая красота ранит, а собственная пугает
Она замечает женщину, которая вошла в комнату уверенно, хорошо одетой и совершенно не пытающейся стать меньше, после чего мгновенно сравнивает себя с ней. Но если завтра сама сможет выглядеть ярче, занять больше пространства и привлечь те же взгляды, тревога заставит её спрятаться. Так работает один из самых парадоксальных психологических конфликтов: человеку больно оставаться в тени, но ещё страшнее выйти из неё.
Чужими руками наверх: психология радикального карьериста или как вас делают удобным, пока вы думаете, что просто должны работать
Самые опасные руководители редко кричат на совещаниях. Они умеют выглядеть рациональными, говорить языком эффективности и постепенно создавать систему, в которой сильные сотрудники становятся виноватыми, слабые становятся лояльными, а собственник слишком поздно обнаруживает, что управляет уже не компанией, а тщательно отредактированной для него реальностью.
Мужчина хочет ребёнка. Счёт выставляют женщине
Потому что «мы решили стать родителями» звучит поровну только до тех пор, пока не начинается беременность, роды и жизнь после них.
Ловушка Калипсо: почему комфорт иногда опаснее боли
Одиссей пережил войну, чудовищ и кораблекрушения, однако на семь лет задержался именно там, где ему почти ничего не угрожало, и в этом есть очень узнаваемая история о том, почему мы годами остаёмся в жизни, из которой давно хотим уйти.
«Одиссея»: психологический разбор отношений Одиссея и Пенелопы
История мужчины, который двадцать лет возвращается домой, и женщины, которая двадцать лет его ждёт, кажется рассказом о великой любви, пока не начинаешь смотреть на неё не глазами мифа, а глазами современной психологии
Как понять, что сотрудник собирается уходить, ещё до заявления
Почему увольнение редко начинается со слов «я ухожу» — и какие изменения в речи, поведении и отношении к работе могут показать, что человек уже психологически вышел из компании
Как распознать ложь на собеседовании: что выдают речь и тело кандидата
Кандидат может подготовить идеальные ответы, но гораздо сложнее одновременно контролировать слова, голос и тело.
Жанерке Скакова: видеть человека глубже, чем он говорит о себе
Как профайлинг работает в жизни и почему я здесь